Резерв управленческих кадров – группа лиц, сформированная для замещения должностей высшей и главной группы муниципальной службы в администрации Частинского муниципального округа, а также для замещения должностей руководителей муниципальных учреждений  и предприятий Частинского округа.

Основной целью резерва управленческих кадров является обеспечение эффективности подбора, расстановки и ротации управленческих кадров, а  также замещение вакантных руководителей различного уровня квалифицированными специалистами.

Резерв управленческих кадров представляет собой  банк данных о потенциальных руководителях.

- нормативно-правовая база

- состав комиссии по формированию резерва управленческих кадров

- положение о резерве управленческих кадров

- квалификационные требования кандидатов

- список документов для включения в кадровый резерв

- решения, принятые комиссией

- информация о назначениях лиц из резерва управленческих кадров на руководящие должности